因工作需要，經(jīng)研究決定，按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘業(yè)務(wù)管理部銷售人員1名，具體公告如下：

一、選聘崗位和職責

選聘業(yè)務(wù)管理部銷售人員1名，崗位職責：

1、根據(jù)銷售目標和計劃，具體執(zhí)行企業(yè)市場營銷策略；    

2、依據(jù)企業(yè)制訂的銷售計劃，具體負責產(chǎn)品銷售工作；

3、負責按時提交銷售數(shù)據(jù)，便于相關(guān)部門進行統(tǒng)計分析；

4、協(xié)助相關(guān)部門做好客戶檔案建立工作；

5、完成上級安排的其它工作。

二、選聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，廉潔自律，作風正派，誠實守信，責任心強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。

2.具有較強的實際工作能力和實踐經(jīng)驗。溝通能力和分析解決問題能力較強。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；

（二）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以上基本條件外，還應(yīng)符合以下任職條件。

1.具有大專及以上學歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.年齡在45周歲以下；

3.有良好的履職記錄。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行。

三、選聘流程

（一）發(fā)布招聘信息

2023年11月13日至11月15日發(fā)布招聘信息。

（二）報名

應(yīng)聘者下載《河南智圓商貿(mào)有限公司公開招聘登記表》附件1，按照要求如實填寫報名信息。另需通過電子郵件將各類報名資料以附件形式發(fā)送至選聘專用郵箱：[email protected] ，郵件主題為“河南智圓商貿(mào)有限公司+應(yīng)聘人員姓名”。注意事項：

1. 應(yīng)聘人員需提供：《河南智圓商貿(mào)有限公司公開招聘登記表》、本人身份證、學歷；近期2寸證件照（紅底）電子版。以上所有材料須提供掃描件自行上傳至選聘專用郵箱。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）資格審查

資格審查時間：2023年11月16日，由資格審查小組按照崗位資格條件對報考人員進行資格審查，在初步審核過程中主要考察以下幾項：

1.學歷是否與選聘要求一致；

2.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗、年齡是否符合要求；

3.健康情況是否能夠勝任；

（四）面試

資格審查合格人員參加面試，面試滿分為100分，重點考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和職位匹配程度。

（五）體檢和考察

根據(jù)面試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢或考察不合格的按總成績依次替補。通過體檢且考察合格者確定為錄用對象。

（六）公示

經(jīng)上級主管部門批準備案后，將選聘結(jié)果在河南智圓商貿(mào)有限公司公示欄進行公示，公示期七天。

（七）簽訂聘任合同

公司與候選人簽訂聘任合同，約定聘任崗位、聘任期限、職責權(quán)限、工作目標、薪酬待遇等。

四、考察和待遇

（一）錄用對象與河南智圓商貿(mào)有限公司簽訂用工合同，試用期為三個月。

（二）聘用后工資每月發(fā)放。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘人員的錄用資格。

（二）本次選聘相關(guān)事宜由河南智圓商貿(mào)有限公司負責解釋。