因工作需要，經(jīng)研究決定，按照公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘辦公室人員1名，具體公告如下：
一、招聘崗位和職責(zé)
選聘辦公室人員1名，崗位職責(zé)：對(duì)建筑工程項(xiàng)目每道工序手續(xù)、資料進(jìn)行辦理、匯編、保存、歸檔等。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2.熟悉建筑施工相關(guān)政策和基本知識(shí)，具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。溝通能力和分析，解決問題能力較強(qiáng)；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以上基本條件外，還應(yīng)符合以下任職條件：
1.具有本科及以上學(xué)歷，工程管理專業(yè)；
2.年齡在30歲以下；
3.有良好的履職記錄；
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。
三、招聘流程
（一）發(fā)布招聘信息
2022年6月29日至7月5日發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
應(yīng)聘者下載《林州宏建建設(shè)工程有限公司公開招聘登記表》（點(diǎn)擊附件下載），按照要求如實(shí)填寫報(bào)名信息。另需通過電子郵件將各類報(bào)名資料以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱：[email protected] ，郵件主題為“林州宏建建設(shè)工程有限公司+應(yīng)聘人員姓名”。注意事項(xiàng)：
應(yīng)聘人員需提供：《林州宏建建設(shè)工程有限公司公開招聘登記表》、本人身份證、簡(jiǎn)歷、近期2寸證件照（紅底）電子版。
1.以上所有材料須提供掃描件自行上傳至招聘專用郵箱。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）資格審查
資格審查時(shí)間：2022年7月6日-2022年7月7日，由資格審查小組按照崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，在初步審核過程中主要考察以下幾項(xiàng)：
1.學(xué)歷是否與招聘要求一致；
2.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)、年齡是否符合要求；
3.健康情況是否能夠勝任。
（四）筆試
為體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，資格審查結(jié)束后，審查合格的考生參加筆試考試，科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，滿分100分，采用閉卷考試形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、集中考試。
（五）面試
根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按擬聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。
（六）考試總成績以百分計(jì)，其中筆試成績占考試總成績40%、面試成績占考試總成績60%,總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（七）體檢和考察
根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢或考察不合格的按總成績依次替補(bǔ)。通過體檢且考察合格者確定為錄用對(duì)象。
（八）公示
經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)備案后，將招聘結(jié)果在林州宏建建設(shè)工程有限公司公示欄進(jìn)行公示，公示期七天。
（九）簽訂聘任合同
公司與候選人簽訂聘任合同，約定聘任崗位、聘任期限、職責(zé)權(quán)限、工作目標(biāo)、薪酬待遇等。
四、考察和待遇
（一）錄用對(duì)象與林州宏建建設(shè)工程有限公司簽訂用工合同，試用期為三個(gè)月。
（二）聘用后工資每月發(fā)放。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘人員的錄用資格。
（二）本次選聘相關(guān)事宜由林州宏建建設(shè)工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
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