崗位

人數(shù)

學(xué)歷及專業(yè)

任職要求

崗位職責(zé)

考試安排

綜合
管理部
部長(zhǎng)

1

本科及以上學(xué)歷。管理類相關(guān)專業(yè)。

1.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
2.熟練使用辦公軟件，了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
3.具有同行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4.年齡40周歲以下。

1.統(tǒng)籌公司辦公室日常運(yùn)營(yíng)，制定行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，確保高效有序的辦公環(huán)境；
2.負(fù)責(zé)辦公室團(tuán)隊(duì)建設(shè)（如行政、財(cái)務(wù)、后勤等），優(yōu)化崗位分工與績(jī)效考核，參與公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理；
3.協(xié)調(diào)各部門溝通協(xié)作，保障公司日常運(yùn)營(yíng)順暢； 管理公司固定資產(chǎn)、辦公物資，組織會(huì)務(wù)、活動(dòng)等后勤保障工作。

1.筆試
采取閉卷考試形式進(jìn)行，滿分100分，統(tǒng)一命題、集中考試。
2.面試
筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
3.考試總成績(jī)
筆試成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%。

設(shè)備部
部長(zhǎng)

1

大專及以上學(xué)歷。機(jī)械類、電氣類、設(shè)備工程類等相關(guān)專業(yè)。

1.熟悉大型演出設(shè)備系統(tǒng)，精通燈光、音響、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)技術(shù)；
2.具備團(tuán)隊(duì)管理能力和應(yīng)急處理能力；
3.具有同行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4.年齡40周歲以下。

1.統(tǒng)籌舞臺(tái)設(shè)備（燈光、音響、威亞、機(jī)械等）的日常管理、維護(hù)及檢修；
2.制定設(shè)備操作規(guī)程和安全管理制度，監(jiān)督執(zhí)行，確保演出期間設(shè)備正常運(yùn)行；
3.管理設(shè)備部團(tuán)隊(duì)，組織技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
4.參與演出技術(shù)方案制定，配合劇目排練和演出的設(shè)備調(diào)試。

1.筆試
采取閉卷考試形式進(jìn)行，滿分100分，統(tǒng)一命題、集中考試。
2.面試
筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
3.考試總成績(jī)
筆試成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%。

劇場(chǎng)部
副部長(zhǎng)

1

大專及以上學(xué)歷。藝術(shù)管理類、舞臺(tái)藝術(shù)類、戲劇影視類等相關(guān)專業(yè)。

1.有劇場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉演出流程和劇場(chǎng)運(yùn)營(yíng)規(guī)范；
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理能力，能統(tǒng)籌劇場(chǎng)日常及演出期間管理；
3.熟悉劇場(chǎng)服務(wù)等環(huán)節(jié)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.具有同行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
5.年齡40周歲以下。

1.協(xié)助部長(zhǎng)管理劇場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)，包括演出安排、觀眾服務(wù)、安全保障等；
2.統(tǒng)籌演出期間的各崗位協(xié)調(diào)（如票務(wù)、技術(shù)、服務(wù)等），確保演出順利進(jìn)行；
3.制定劇場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)員工服務(wù)禮儀，提升觀眾體驗(yàn)；
4.處理演出期間的突發(fā)狀況（如設(shè)備故障、觀眾糾紛等），優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案。

1.筆試
采取閉卷考試形式進(jìn)行，滿分100分，統(tǒng)一命題、集中考試。
2.面試
筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
3.考試總成績(jī)
筆試成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%。

舞蹈編導(dǎo)

2

本科及以上學(xué)歷。舞蹈編導(dǎo)類、藝術(shù)設(shè)計(jì)類、表演類相關(guān)專業(yè)。

1.有豐富的舞蹈或舞臺(tái)表演劇編創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)；
2.有大型演藝項(xiàng)目組織、策劃、執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有全國(guó)知名賽事獲獎(jiǎng)?wù)?、成功演藝?jié)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.年齡40周歲以下。

1.排練統(tǒng)籌。根據(jù)公司要求制定排練計(jì)劃，組織日常品質(zhì)維護(hù)排練與年度復(fù)排任務(wù)，合理安排排練時(shí)間和流程，保障劇場(chǎng)演出品質(zhì)；
2.制定劇場(chǎng)演出各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，具備解決劇場(chǎng)演出突發(fā)問(wèn)題的應(yīng)急處置能力，能夠根據(jù)演出調(diào)整制定相應(yīng)的舞美優(yōu)化方案，保證演出的順利進(jìn)行；
3.根據(jù)公司的演出需求和文化定位，編排園區(qū)演藝及推介活動(dòng)節(jié)目。

1.筆試
采取閉卷考試形式進(jìn)行，滿分100分，統(tǒng)一命題、集中考試。
2.面試
筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
3.考試總成績(jī)
筆試成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%。

品宣業(yè)務(wù)崗

1

大專及以上學(xué)歷。設(shè)計(jì)、管理、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)。

1.具備品宣設(shè)計(jì)、文案編寫和活動(dòng)策劃能力；
2.具有同行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.年齡35周歲以下。

1.策劃并執(zhí)行以品牌曝光和深度體驗(yàn)為核心的大型公關(guān)事件、媒體發(fā)布會(huì)等品宣活動(dòng)。
2.新媒體矩陣運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)。緊跟新媒體趨勢(shì)，策劃線上互動(dòng)活動(dòng)（如直播、話題挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)等），提升粉絲活躍度和品牌黏性。
3.散客市場(chǎng)策略： 深入分析散客市場(chǎng)，制定針對(duì)性的營(yíng)銷計(jì)劃和銷售目標(biāo)。
4.熟悉使用Photoshop，Illustrator，Premiere, Final Cut Pro, 剪映專業(yè)版，deepseek等工具。

1.筆試
采取閉卷考試形式進(jìn)行，滿分100分，統(tǒng)一命題、集中考試。
2.面試
筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
3.考試總成績(jī)
筆試成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%。

營(yíng)銷內(nèi)勤

2

大專及以上學(xué)歷。管理類、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)。

1.熟練使用Excel，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力；
2.遵守職業(yè)道德、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.年齡40周歲以下。

1.整理銷售數(shù)據(jù)，處理合同與訂單，協(xié)調(diào)部門內(nèi)務(wù)；
2.管理客戶檔案，支持營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行；
3.參與部門內(nèi)部管理制度、流程建設(shè)與優(yōu)化工作；
4.協(xié)調(diào)演藝公司內(nèi)外業(yè)務(wù)單位關(guān)系，以取得良好的工作支持。

1.筆試
采取閉卷考試形式進(jìn)行，滿分100分，統(tǒng)一命題、集中考試。
2.面試
筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
3.考試總成績(jī)
筆試成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%。

散客經(jīng)理

1

大專及以上學(xué)歷。管理、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)。

1.熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)；
2.具有同行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.年齡40周歲以下。

1.制定散客營(yíng)銷方案，管理線上/線下渠道；
2.優(yōu)化散客購(gòu)票體驗(yàn)分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)；
3.參與部門內(nèi)部管理制度、流程建設(shè)與優(yōu)化工作；
4.協(xié)調(diào)演藝公司內(nèi)外業(yè)務(wù)單位關(guān)系，以取得良好的工作支持。

1.筆試
采取閉卷考試形式進(jìn)行，滿分100分，統(tǒng)一命題、集中考試。
2.面試
筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
3.考試總成績(jī)
筆試成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%。

企劃經(jīng)理

1

大專及以上學(xué)歷。市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

1.熟悉活動(dòng)策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)和品牌推廣業(yè)務(wù)，具備創(chuàng)意能力、文案撰寫能力；
2.有相關(guān)行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.年齡40周歲以下。

1.參與制定演出的年度、季度品牌宣傳與市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略規(guī)劃，明確品牌定位、核心信息與目標(biāo)受眾；
2.撰寫整合營(yíng)銷企劃案，將品牌宣傳目標(biāo)與客源業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合，確保品效合一；
3.深度挖掘紅旗渠精神與演出亮點(diǎn)，策劃高質(zhì)量、易傳播的品牌內(nèi)容（如專題報(bào)道、紀(jì)錄片、深度文章、品牌故事等）。

1.筆試
采取閉卷考試形式進(jìn)行，滿分100分，統(tǒng)一命題、集中考試。
2.面試
筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
3.考試總成績(jī)
筆試成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%。

團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)

3

大專及以上學(xué)歷。

1.具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力，能主動(dòng)開拓客戶；熟悉運(yùn)用微信、抖音等新媒體工具；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、客戶資源者優(yōu)先；
3.年齡45周歲以下。

1.負(fù)責(zé)個(gè)人/團(tuán)體客戶的票務(wù)銷售，推廣公司演出劇目；
2.跟進(jìn)客戶需求，提供購(gòu)票咨詢、團(tuán)體票定制等服務(wù)，促成成交；
3.收集市場(chǎng)反饋和競(jìng)品信息，反饋給策劃團(tuán)隊(duì)；
4.完成個(gè)人銷售指標(biāo)，參與營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行。

1.筆試
采取閉卷考試形式進(jìn)行，滿分100分，統(tǒng)一命題、集中考試。
2.面試
筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
3.考試總成績(jī)
筆試成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%。

運(yùn)維
保障員

4

大專及以上學(xué)歷。電子信息工程、軌道運(yùn)營(yíng)管理、機(jī)電維修、舞臺(tái)機(jī)械、通信技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

1.熟悉專業(yè)舞臺(tái)設(shè)備操作，具備機(jī)電、機(jī)械維修等基礎(chǔ)技能；
2.熟悉劇場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施（機(jī)械、設(shè)備、威亞、電力系統(tǒng)）及舞臺(tái)輔助設(shè)備；
3.有五年以上電力機(jī)械相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.年齡45周歲以下。

1.負(fù)責(zé)劇場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施和舞臺(tái)輔助設(shè)備的日常操作、維護(hù)及故障維修；
2.保障演出期間電力、設(shè)備、機(jī)械、威亞等系統(tǒng)正常運(yùn)行，處理突發(fā)故障；
3.協(xié)助設(shè)備部進(jìn)行大型設(shè)備檢修，整理維護(hù)記錄；
4.遵守安全規(guī)范，確保運(yùn)維過(guò)程中的人員和設(shè)備安全。

1.筆試
采取閉卷考試形式進(jìn)行，滿分100分，統(tǒng)一命題、集中考試。
2.面試
筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
3.考試總成績(jī)
筆試成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%。

運(yùn)維
保障
助理

1

大專及以上學(xué)歷。電子信息工程、軌道運(yùn)營(yíng)管理、機(jī)電維修、舞臺(tái)機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。

1.熟悉專業(yè)舞臺(tái)設(shè)備操作，具備機(jī)電、機(jī)械維修等基礎(chǔ)技能；
2.熟悉劇場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施（機(jī)械、設(shè)備、威亞、電力系統(tǒng)）及舞臺(tái)輔助設(shè)備；
3.年齡30周歲以下。

1.協(xié)助運(yùn)維保障員進(jìn)行設(shè)備巡檢、維護(hù)，傳遞工具、材料等；
2.負(fù)責(zé)運(yùn)維記錄的整理、歸檔，清潔設(shè)備及工作區(qū)域；
3.學(xué)習(xí)設(shè)備維修基礎(chǔ)知識(shí)和操作規(guī)范，逐步參與簡(jiǎn)單維修工作；
4.演出期間待命，協(xié)助處理臨時(shí)需求。

1.筆試
采取閉卷考試形式進(jìn)行，滿分100分，統(tǒng)一命題、集中考試。
2.面試
筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
3.考試總成績(jī)
筆試成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%。

機(jī)械操作員

1

大學(xué)專科及以上學(xué)歷。機(jī)電維修、自動(dòng)化、舞臺(tái)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)

1.持相關(guān)操作證書（如特種設(shè)備證、電工證、維修證、焊工證）；
2.熟悉舞臺(tái)機(jī)械原理，應(yīng)急處理能力強(qiáng)，遵守職業(yè)道德、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.年齡30周歲以下。

1.操控舞臺(tái)機(jī)械設(shè)備，確保演出安全運(yùn)行；
2.配合技術(shù)調(diào)試,定期維護(hù)設(shè)備；
3.報(bào)告異常情況。

1.筆試
采取閉卷考試形式進(jìn)行，滿分100分，統(tǒng)一命題、集中考試。
2.面試
筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
3.考試總成績(jī)
筆試成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%。